La Municipalidad de Neuquén, en conjunto con el gremio Si.Tra.Mu.Ne, firmaron un acuerdo salarial.

Este nuevo convenio utilizará a trabajadores y trabajadoras de todas las categorías, incluyendo a los entes descentralizados, jubilados y pensionados municipales. El aumento aumentará a un 21% y se implementará de forma escalonada: un 13% se incorporará al sueldo de julio, mientras que un 8% se aplicará al correspondiente a agosto.

Este incremento salarial es sumamente significativo, ya que se suma a otras mejoras por la Municipalidad durante el año, situándose el aumento acumulado por encima del 70%. El secretario de Finanzas, Fernando Schpoliansky, destacó que este logro es resultado del diálogo constante que mantuvieron con el gremio Si.Tra.Mu.Ne, siguiendo la dirección marcada por el intendente Mariano Gaido.

El objetivo primordial de este aumento es contrarrestar el impacto negativo de la inflación en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras municipales, procurando proteger su poder adquisitivo. Schpoliansky puntualizó que el aumento del 70,5% acumulado se alinea con las proyecciones inflacionarias para los meses venideros.

El acuerdo, que abarca a todas las categorías y adicionales, también beneficia a los jubilados y pensionados municipales, así como a los entes descentralizados, sindicatos, el Concejo Deliberante y la Defensoría del Pueblo.

El secretario general de Si.Tra.Mu.Ne, Santiago Baudino, se mostró satisfecho con el resultado del convenio, explicando que este aumento del 21% se realizará en dos partes, beneficiando a los trabajadores en julio y agosto. Asimismo, se comprometió a seguir trabajando en futuras reuniones en septiembre para continuar ajustando los salarios en consonancia con la evolución de la inflación.

Este acuerdo salarial es una muestra concreta de la voluntad de ambas partes para encontrar soluciones en medio de un contexto desafiante.