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12 de marzo de 2024

Salarios al Ritmo del IPC: Neuquén Celebra Convenio con Agentes Viales

"Trabajadores viales celebran acuerdo salarial ajustado al IPC, reflejando compromiso gubernamental en tiempos económicos desafiantes." #mediosneuquen

Histórico Acuerdo Salarial para Trabajadores Viales en Neuquén: Un Análisis Político y Económico

En un acontecimiento trascendental, los representantes de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp) firmaron el lunes pasado un acuerdo salarial con el Ministerio de Gobierno de la provincia del Neuquén. La propuesta, que fue aceptada por los trabajadores viales, establece la actualización de salarios según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), evidenciando un compromiso por parte del gobierno en medio de un "contexto económico muy inestable".

El ministro Jorge Tobares subrayó la magnitud del esfuerzo gubernamental para otorgar un salario digno en la provincia del Neuquén. Enfatizó que, a pesar de las dificultades económicas, es esencial jerarquizar a los trabajadores, considerándolos un recurso humano fundamental en las políticas gubernamentales. Este acuerdo, según Tobares, es un paso crucial para ordenar los salarios en un momento complejo a nivel nacional, marcado por indicadores de deuda consolidada y obligaciones financieras.

La firma del acta tuvo lugar en la sala Laffitte de la Casa de Gobierno, con la presencia del ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y representantes sindicales como el secretario general, Carlos Roselli, y la directora obrera, Victoria Núñez. La relevancia de este acuerdo no solo radica en la mejora salarial, sino también en el reconocimiento de la importancia del diálogo entre el gobierno y los trabajadores.

En cuanto a los aspectos técnicos del acuerdo, se estableció un cronograma de incrementos salariales similar a los acuerdos previos con otros gremios. Se considerará la variación acumulada del IPC en periodos específicos para ajustar los salarios, brindando estabilidad económica a los trabajadores. Además, se acordó una suma extraordinaria de 150.000 pesos, no remunerativa y no bonificable, a ser abonada en la segunda quincena de marzo, extendiéndose al sector pasivo.

El compromiso no se limita solo a lo salarial; se iniciará un proceso administrativo para garantizar la entrega de la ropa de trabajo y asegurar las partidas presupuestarias necesarias. También se conformará una mesa técnica de trabajo para abordar urgentes necesidades del organismo, como insumos, reparaciones, convenios, conectividad, soporte técnico e infraestructura.

Este acuerdo histórico refleja un enfoque equilibrado entre las necesidades de los trabajadores viales y la realidad económica de la provincia del Neuquén. Con este paso, se establece un precedente positivo para la relación laboral y el bienestar de los trabajadores en un contexto desafiante.



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