En un contexto económico desafiante, el Grupo Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) han anunciado un acuerdo que representa una noticia positiva para la comunidad laboral.

El acuerdo implica la efectivización de 225 trabajadores en las instalaciones de Río Grande a partir de una serie de reuniones que involucraron a los representantes de la empresa, el cuerpo de delegados de UOM y el apoyo del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Tierra del Fuego.

Este logro brinda estabilidad a muchas familias, ya que los trabajadores que cumplan con los requisitos de antigüedad, desempeño, comportamiento y asistencia, progresivamente se convertirán en empleados de planta con contratos de Prestación Discontinua (PPD) y plazo indeterminado.

A partir del 1° de enero de 2024, se implementarán cambios en el servicio de comedor. Se reemplazará el sistema actual por la entrega de viandas, lo que permitirá a los trabajadores disfrutar de sus comidas de una manera más conveniente. Además, se reducirá la jornada laboral en 40 minutos sin que esto afecte los salarios de los empleados.

En cuanto al servicio de transporte, que hasta ahora solo era utilizado por un grupo reducido de colaboradores, se tomará un enfoque diferente. A partir del 1° de julio de 2024, todos los empleados recibirán un beneficio equivalente a 50 litros de nafta súper en lugar del servicio de transporte, lo que puede adaptarse mejor a las necesidades individuales.

Este acuerdo refleja un esfuerzo conjunto por parte de la empresa y el sindicato para brindar un entorno de trabajo más estable y beneficios que se ajusten a las necesidades cambiantes de los empleados en el Grupo Mirgor. El compromiso con la estabilidad laboral y el bienestar de los trabajadores es evidente en estas decisiones.

Fuente: Infogremiales